No solo tecnológicos: cuáles son los talentos y oficios tradicionales que escasean en Córdoba

Es histórica la falta de programadores y desarrolladores de “software”. Pero además, se siente la carencia de recursos humanos con oficios tradicionales, tanto como con destrezas en nuevos empleos.

Córdoba es una provincia atractiva para las empresas. Con 12 universidades y otros tantos institutos privados que dictan carreras técnicas, parece tener una fuente de recursos humanos inagotable. Sin embargo, tiene los mismos problemas de escasez de talento que el resto del país y del mundo.

Coincidiendo con el mercado laboral global, la principal carencia se registra en la industria del software, que no puede cubrir todos los puestos necesarios en programadores y desarrolladores de software.

La semana pasada, el Córdoba Technology Cluster (CTC) presentó el Monitor TIC, según el cual esta industria terminó junio con 16.381 personas, lo que implica un crecimiento de 16,3% interanual.

Pero busca ocupar 1.894 puestos más (la mayoría senior y semisenior). A su vez, requiere de otros 1.162 colaboradores hasta fin de año y no está claro que pueda cubrir esta demanda, que le permitiría a esta la industria sumar casi 19.500 empleos.

Fuente: La Voz